La semana pasada se ponían en contacto conmigo del diario El País para pedirme mi opinión sobre los jefes psicópatas. En la conversación que mantuvimos recordé un concepto que leí hace tiempo en el libro “La sabiduría de los psicópatas” de Kevin Dutton (Ariel, 2014): la PSICOPATÍA EXITOSA.
Esta es una idea controvertida que defiende que hay personas que, a pesar de presentar rasgos psicopáticos, logran alcanzar posiciones de poder y prestigio en diversos ámbitos de la vida, como en el trabajo.
Algunos expertos cuestionan la existencia misma de los psicópatas exitosos, argumentando que el éxito a largo plazo requiere habilidades sociales y emocionales de las que los psicópatas carecen. Lo más probable es que los psicópatas tengan éxito a corto plazo, escalando rápidamente en sus carreras gracias a su capacidad de manipulación y falta de escrúpulos. Sin embargo, a largo plazo, sus relaciones interpersonales deterioradas y su falta de lealtad pueden llevar al fracaso.
Pero también es cierto que la comprensión de la psicopatía ha evolucionado a lo largo del tiempo: inicialmente, se asociaba con comportamientos criminales; con el tiempo, se ha ampliado para incluir a personas que pueden funcionar bien en la sociedad, pero que carecen de empatía y muestran otros rasgos de desafección.
La psicopatía exitosa es un fenómeno intrigante que combina características clásicas de la psicopatía, como la falta de empatía y la manipulación, con habilidades adaptativas que permiten a ciertos individuos prosperar en roles sociales y profesionales de alto perfil. Aunque estos líderes pueden demostrar eficiencia y carisma, sus acciones pueden tener un impacto significativo en las organizaciones y las personas bajo su influencia.