EL VALOR DE LA INTELIGENCIA COLECTIVA
“Hive Mind: Why Your Company’s Intelligence Is Stuck in the Hive” es una obra del economista Garett Jones que analiza[…]
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Tag: RRHH
Leaders eat last
“EL VERDADERO LIDERAZGO NO SE TRATA DE PODER O CONTROL, SINO DE CUIDAR Y PROTEGER A AQUELLOS A QUIENES LIDERAMOS”[…]
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La atención robada
Los que tenemos hijos adolescentes o trabajamos con jóvenes lo venimos notando desde hace tiempo: SE ESTÁ PERDIENDO LA ATENCIÓN[…]
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LOS ATEOS TIENEN CARA DE ATEOS
El artículo “Atheists and Christians can be Discerned from their Faces” de Pitts y Rule, publicado en el Journal of[…]
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El efecto Woozle
El término “Efecto Woozle” proviene del libro “Winnie the Pooh” de A.A. Milne, específicamente del capítulo en el que los[…]
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El trabajo en equipo se nos va de las manos
Este artículo publicado en Harvard Business Review, https://hbr.org/2016/01/collaborative-overload, examina cómo el aumento de la colaboración en las organizaciones está impactando[…]
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EL SÍNDROME DEL ESCLAVO SATISFECHO
El término “esclavo satisfecho” tiene sus raíces en la crítica a la esclavitud y otros sistemas de opresión. Ha sido[…]
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¿ESTÁ SOBREVALORADO EL TALENTO?
¿ESTÁ SOBREVALORADO EL TALENTO? Según Geoff Colvin, el talento innato no es el factor más importante del éxito. En su[…]
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¡¡Dios mío!! Un narcisista en la oficina
A tenor del saber popular, un narcisista sería alguien que tiene un elevado concepto de sí mismo y hace ostentación[…]
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La mentira del feedback
Lo de desacreditar el feedback (FB) no lo digo yo, lo hace el autor británico Marcus Buckingham en su reciente[…]
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